PersonalKarriereseite
Eine Karriereseite, auf der sich Fachkräfte in zwei Minuten bewerben.
Eine Karriereseite ist die Seite, auf der Deine offenen Stellen stehen — und zwar so, dass jemand nach dem Lesen weiß, wie es bei Euch ist. Team, Arbeitszeiten, Werkzeug, Gehaltsrahmen. Die Bewerbung läuft in zwei Minuten per Handy, ohne Anschreiben. Das klingt nach einer Kleinigkeit, ist aber der Punkt, an dem die meisten Bewerbungen abbrechen.
- Ein fester Ansprechpartner
- Preis vorab im Rechner
- Alles läuft auf Deinen Namen
Lohnt sich das für Dich?
Eure Stellen stehen nur im Jobportal
Dort steht Ihr neben zwanzig anderen Betrieben, die dieselben drei Sätze schreiben. Wer sich unterscheiden will, braucht eine Seite, die ihm gehört.
Ihr bekommt Bewerbungen, aber die falschen
Wenn auf der Seite nicht steht, was der Job wirklich verlangt, bewirbt sich jeder — und Ihr sortiert. Klarheit vorher spart Gespräche hinterher.
Ihr wollt Social Recruiting starten
Anzeigen auf Instagram wecken Interesse. Ankommen muss dieses Interesse irgendwo. Ohne Karriereseite verpufft es im Kontaktformular.
Was konkret passiert.
- Eigene Seite für jede offene Stelle, damit Google sie einzeln findet
- Klartext statt Floskeln: Arbeitszeiten, Werkzeug, Team, Gehaltsrahmen, Aufstiegswege
- Bewerbungsformular in zwei Minuten per Handy, Lebenslauf optional als Foto
- Fotos aus dem echten Betrieb statt Bildagentur, damit niemand beim ersten Tag überrascht ist
- Strukturierte Daten für Google Jobs, damit die Stellen auch dort auftauchen
- Vorlagen für Stellenanzeigen, die Ihr selbst befüllen könnt
Von der offenen Stelle zur ersten Zusage.
Bewerbungen kommen, wenn drei Dinge zusammenpassen: ein ehrliches Bild vom Betrieb, eine Seite zum Bewerben, Anzeigen, die die Richtigen erreichen.
Schritt 1 · Woche 1
Was Euch als Arbeitgeber ausmacht
Schritt 2 · Woche 2 bis 3
Karriereseite mit Kurzbewerbung
Schritt 3 · ab Woche 3
Anzeigen auf Instagram, Facebook, TikTok
Schritt 4 · Woche 4 bis 6
Erste Bewerbungen
Ziel · nach zwei bis drei Monaten
Erste Einstellung
Die Zeiträume sind Erfahrungswerte aus der Arbeit mit Betrieben der Region, keine Termine und keine Zusage. Wie schnell es geht, hängt an Deinem Markt, Deinem Angebot und daran, wie schnell Unterlagen vorliegen.
Ein Team. Ein fester Ansprechpartner.
Hinter 57Marketing steht ein Team aus Freudenberg bei Siegen. Dein fester Ansprechpartner ist Kevin Baum: Er schaut sich Deine Lage vorher persönlich an, das Team setzt um. Kein Ticketsystem, kein Weiterreichen, sondern eine Telefonnummer, unter der Du uns erreichst.
Wie wir zum Preis kommen.
Die Karriereseite ist ein Einmalposten und kommt zu Deiner Website dazu. Wenn noch keine Website da ist, bauen wir beides zusammen, dann wird es günstiger als einzeln. Der Preisrechner zeigt es Dir, sobald Du bei der ersten Frage „Ich finde keine Fachkräfte“ antippst.
Fragen zu Karriereseite
Reicht nicht eine Unterseite mit den Stellen?
Müssen wir ein Gehalt nennen?
Wer macht die Fotos vom Betrieb?
Für Betriebe in Siegen, Wenden und ganz Südwestfalen.
Von Freudenberg aus arbeiten wir für Betriebe in vier Kreisen. Siegen und Wenden liegen vor der Tür. Für jeden anderen Ort gibt es eine eigene Seite mit dem, was dort wirtschaftlich anders läuft.
Siegen
Der größte Markt der Region. Deshalb gibt es hier eine eigene Seite je Leistung.
Wenden
Metallverarbeitung, Werkzeugbau und Logistik an der A45, dazu Handwerk und Handel in Hünsborn, Gerlingen, Ottfingen oder Rothemühle.
Kreis Siegen-Wittgenstein
Märkischer Kreis
Hochsauerlandkreis
Alle Einsatzgebiete, auch Großstädte, Österreich, Schweiz und Ausland
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Erst Dein Paket, dann 30 Minuten per Video. Unverbindlich.
Erst Dein Paket, dann der Termin
Im Preisrechner tippst Du an, was Dich bremst. Du siehst sofort Dein Paket mit Preisspanne. Danach wählst Du direkt einen Termin, das Gespräch läuft per Video.
Dein Preis in 2 Minuten